本文目录一览：

• 1、有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
• 2、创业公司员工积极性不高,不愿意加班,怎么办
• 3、受不了,怨不得现在好多人都要创业呢,听说加班都要加到晚上十一二点,而...
• 4、创业公司加班多吗
• 5、请问打工与创业哪个成本更高,为什么?请举例说明?
• 6、适合一个人干的小生意,有哪些靠谱的?

有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?

1、有很多隐形的成本是老板们在开公司之前未曾预见到的。例如，各种差旅费，餐饮费。办公费。突发性事故的处理费用等等。这些是很难做到完全的预料的。这些都会在无形当中增加公司的支出。

2、注册费用：1 是否要找代办公司。代办公司大约会收1000的跑腿费，一次性费用。其他费用自理。也就是刻章费用还是会自己出。刻章费大概300上下，各地不同。建议可以找代办，自己流程不懂，人生地不熟的，花费的时间成本和精力，远超这1000元。如果实在想省钱，可以自己跑。花大概2-3天。

3、初创和未来的资本需求：不同企业形式在组建时的资本需求是不同的，企业主应根据自己的资金情况进行选择。同时在不同形式的融资能力也是不相同的。私营独资企业的初期创业成本要求是最低的。但未来的融资能力也最最差的；公司制的企业初始投资非常大，但是能募集到的资本也是更多的。

创业公司员工积极性不高,不愿意加班,怎么办

合理分配任务，确保员工的工作量适中，避免因任务过多而被迫加班。与员工沟通，明确职责和目标，便于更好地管理时间和工作。 实施激励措施，如提供加班补贴或调休政策，以激发员工对加班的积极性。确保激励措施公平透明，避免引起不满。

提高效率：检查公司的工作流程和组织结构，看看是否有改进的空间。提高员工的工作效率，减少不必要的会议和琐事，可能有助于减少加班的需求。 合理分配任务：确保员工的工作任务合理分配，避免因工作量过大而需要加班。与员工沟通，确保他们了解自己的职责和目标，以便更好地安排时间和工作任务。

这是通过金钱手段提高员工积极性的方法。设定加班补贴，用类似华为的手段激励员工 加班到8点，有加班工资；加班到10点，有打车补贴和餐补等等手段，可以刺激员工积极性。为员工提供原始的股权激励以及职位晋升的激励 其实有时候员工不愿意加班，跟他没有提升进步是有关系的。

提高加班福利 对于员工来说，对于加班排斥，如果想要让他们更加积极主动的加班，自然是需要提高一下加班福利，这样对于员工来说也是有一定的动力。制定加班考核计划 如果有些必要的加班，但是员工也不愿意执行，这个时候就可以通过加班制度考核约束，强行让员工加班。

四：精神文明的建设 一个有企业文化的公司是非常伟大的，如果想要去调动员工的积极性的话，那么一定要注重员工的精神文明建设。

发加班费，但不能几块钱意思下就玩了，那跟不发没有区别，要按劳动法规定发，多发点，大家积极性才高。保证员工每周有一天休息。连休息都没有让人加班？出来打工的就是为了挣钱，你不给钱谁给你白干活。

受不了,怨不得现在好多人都要创业呢,听说加班都要加到晚上十一二点,而...

1、创业不只是一种生活方式，更是一件九死一生的事。没有独一无二的产品和服务，没有极大的勇气、疯狂的激情和超出理性范畴的决心，单凭“老子不干了”的一腔热血，恐怕于成功创业无多大助益。

2、又是上班启，祝福送给你：调节好心情，烦恼全丢弃；温度直攀高，锻炼莫忘记；工作虽忙碌，快乐要持续。

3、这是个硬伤，果断早点走啊。一般来说，企业每年都要适当上调员工工资比例，不给你涨工资，要嘛就是领导拿捏住你的性格，埋头工作，短期不会离职，而且你好用顺手，肯定能省一笔是一笔，要嘛就是公司整体福利待遇不完善，既然不注重员工最关心的薪资，还留着干嘛。

4、太多的人，工作都缺乏热情，这是因为所做的工作都不是自己喜欢的，缺乏使命感。或许他们工资很高，但是却是把上班当做例行公事。 他们的状态是：他们一边工作，一边抱怨工作的所有一切。抱怨工作量大，抱怨领导交办了不可完成的任务，抱怨工资低，抱怨经常要加班到晚上9点，抱怨同事不好，抱怨其他部门不配合。

创业公司加班多吗

去创业型的公司上班不是太好。在创业公司工作较累，每天脑袋里都需要紧绷着一根弦。因为创业公司员工有限，但事情繁多，经常需要一个人干几个人的活。日常加班也是家常便饭，甚至在双休日的凌晨，只需要领导的一个微信，员工就得从床上爬起来，全力完成任务。

个人感觉在创业公司工作压力会比较大。当然了，不管你在什么单位工作，压力总是会有的，主要是看你能不能承受。在创业公司工作，你可能无法过着朝九晚一周双休的正常生活。因为你需要每天忙忙忙，周末可能也会选择去公司加班。

那么现在我们来看待这样一个问题，创业公司加班是常态，怎么看待加班这个问题呢？加班确实是工作的常态，但是每个人都有自己私人的空间和时间，如果总是加班，一定要给员工加工资，不然会引起员工们心里不满。

创必承从不是经常加班呢，只是经常熬夜而已。如果真的来，你要做好心理准备。

工作量比较大，三年后要么成功要么失败，一般第二年后加班就不会那么多了，坚持下去就是选择。创业就是付出比别人多的时间多的精力。如果你不去干，那就不叫创业了，有钱那叫投资。你会看到公司在自己手里业务越来越好，那种成就感不是随随便有的。即便失败。在你以后成长的道路上只会越来越好。

请问打工与创业哪个成本更高,为什么?请举例说明?

1、所以说，从整个人生来看，打工的成本要比创业要高很多。越到后期越会看到差距。从个人自由度，个人成长和世界观等等方面来看都是如此。 在正确的思维和不懈努力的情况下，因为创业者前期付出的远远大于打工者，所以到后期创业者得到更多的时间，成长，见识。这也是符合道的规律。

2、事实上相反，创业并不像大多数人想象的那样。如果一定要有个定论，那么就是： 打工的风险，远远高于创业！很多人或许对“打工的风险，远远高于创业”这样的答案疑惑不解。首先，打工不能使我们累积更多财富。

3、生活成本更低在家乡就业创业，人们通常能够享受更低的生活成本。这是因为在家乡生活，人们可以更好地利用当地资源和优势，同时也能够更好地适应当地的生活方式和消费习惯。相比之下，外出打工的人经常需要面临更高的生活成本，包括房租、交通、饮食等方面的开支，这可能会对个人的经济状况造成一定的压力。

4、再者，创业潜在的高回报吸引年轻人。成功的创业项目可能会带来丰厚的经济收益，相比打工的固定薪水更具吸引力。此外，创业生活充满挑战和刺激。面对不断的挑战，年轻人能够激发更多的创新意识，加速个人成长和发展。最后，创业带来的成就感得到情感上的认可。

5、大部分创业成功的人都因为现在的经济而倒闭了，你是一个初出茅庐的人，根本就没有创业的经验，更不能去随便的作为。创业之前可以先看一看别人创业失败的经历，也能多吸取一些经验教训，不会头脑一热就投资了餐饮店或者手游室。如果家庭比较的薄，并没有多少钱，最好不要贷款创业或者向亲戚借钱创业。

6、打工的人，每天重复着相同的事情，久而久之，难免对工资不满。长期单调的生活，更会导致工作的积极性降低。而且打工的工资可能因各方面因素而导致挣得多和挣得少的问题，这样，也容易引发内心的不平衡。创业，就是为自己打工，这样工作的积极性自然很高。

适合一个人干的小生意,有哪些靠谱的?

1、卤菜店 卤菜因其方便快捷而受到许多人的喜爱。要想获得成功，您需要保证食品卫生、使用新鲜食材，并确保卤菜色泽和口味诱人，以吸引并保留顾客。以上是2024年适合个人经营的小生意项目。在做出决定前，请深入研究市场需求，并关注行业动态，以便抓住机遇，实现您的创业梦想。

2、经营奶茶店：开设一家奶茶店是一项不需要大量投资的生意，特别适合单人运营。无需复杂工艺，选择一个人流量充足的地点，租一个10平方米左右的小店，就能实现一杯杯利润的增长。 经营早餐车：投资一个早餐车也是个不错的选择。

3、卤菜店 卤菜因其方便快捷而受到许多人的喜爱，开一家卤菜店可能是一个有前景的投资。为了吸引顾客，重要的是保持环境的清洁卫生，使用新鲜食材，并确保卤菜的颜色和味道能够吸引顾客的食欲。创造独特的风味，可以吸引顾客再次光顾。以上是2024年适合一个人经营的小生意项目。

4、可以做一家奶茶店。奶茶店的投资不大，不需要太大的店面和复杂的技术，你一个人完全可以顾得过来，选一个人流量比较大地方，租一间10平米以内的门面房，一杯一杯赚钱，确实不错。可以投资一个早餐车。