金华人才引进创业项目申报（人才引进 金华）
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浙江金华人才引进政策
根据查询相关资料显示：高层次人才补贴。无论是在学费方面还是在生活、住房等方面，都会给出相对应的福利。快速培养使用，高层次人才引进到事业单位后，会有2年的服务期，会根据实际表现，可择优选任业务骨干或基层领导。
市区引进的各类人才，其子女入学事项按层级予以分类解决，具体标准为：市区引进的省特殊支持计划专家以上的高层次领军人才，获国家表彰嘉奖或授予荣誉称号的人才，市“双龙计划”人才、拔尖人才，其子女在义务教育阶段，允许选择就读公办学校。
对2020年起新引进至市（区）属企业（含民办非企业单位）的浙江师范大学、金华职业技术学院、金华生源地全日制本科的应届毕业生，提一档享受生活补助。（三）生活补助与租房补助、津贴补助、安家补助、公共租赁住房保障等政策不可同时享受。
金华双龙计划能申请下来吗
1、能。双龙计划要求申报者的年龄一般不超过55周岁，每年在金华工作时间不少于6个月，不过对特别优秀的，年龄、时间方面的要求可适当放宽，申报对象包括创业领军人才、创新领军人才、科技创业创新团队三类，符合要求即可申请下来。
2、市区引进的各类人才，其子女入学事项按层级予以分类解决，具体标准为：市区引进的省特殊支持计划专家以上的高层次领军人才，获国家表彰嘉奖或授予荣誉称号的人才，市“双龙计划”人才、拔尖人才，其子女在义务教育阶段，允许选择就读公办学校。
3、需要预约。金华双龙洞门票是需要预约的。 预约制度的实施：为了控制游客流量，确保游客的安全和提供良好的游览体验，金华双龙洞实行了门票预约制度。 预约方式：游客可以通过官方网站、电话或者相关的旅游平台进行预约。预约时需要提供个人信息和游玩的时间段。
4、详细解释如下： 优惠政策概述：持有金华身份证的游客在购买金华双龙洞门票时，可以享受一定的优惠政策。这是景区对本地游客的一种回馈，旨在鼓励本地居民更多地关注和参与双龙洞旅游。 优惠幅度和条件：具体的优惠幅度和条件可能因时间和政策更新而有所调整。
5、人才绿卡持有人在办理人才引进、项目落地等事项过程中及在义日常生活方面可享受人才绿卡规定的服务项目。
6、对市“双龙计划”专家或相当层级的人才，给予10-20万元的安家补助；对全日制普通高校博士或正高职称人员，给予10万元的安家补助。对副高职称人员，给予3万元的安家补助。对企业全日制普通高校硕士给予2万元的安家补助（机关事业单位编外聘用的全日制普通高校硕士研究生可享受安家补助）。
浙江省金华经济技术开发区贡献
1、浙江省金华经济技术开发区在科技创新与人才培养方面做出了显著贡献。其中，金华科技园创业服务中心自2001年3月成立以来，得到了政府的大力支持，每年投入350万元创业资金。至今，已建成29，000平方米的创业孵化基地，并计划扩建5万平方米。
2、总的来说，金华经济技术开发区凭借其优越的地理位置和良好的经济环境，致力于吸引外资，推动产业升级，为金华市乃至长三角地区经济的繁荣做出了重要贡献。作为投资者和企业家的理想之地，它承载着推动当地经济持续增长的重任。
3、浙江省金华经济技术开发区正处在快速发展的阶段，开发区的建设者们充满创业激情，秉持求真务实的工作态度，展现出积极进取的精神风貌。他们深入贯彻科学发展观，致力于新型工业化道路的探索，科技进步和体制创新成为推动其前行的重要动力。
金华开发区人才新政亮点(金华市引进人才政策)
对国家科研机构、高校院所等大企业在开发区设立具有独立法人资格，引入核心技术并配置核心研发团队的产业技术研究院，根据其研发投入给予最高5000万的补助。同时加大中科金华科技园、金华北大科技园等高层次人才创业创新平台土地厂房、金融信贷等要素支持力度，通过搭建公共实验室、公共研发平台，降低人才创业成本。
第二条 全日制普通高校硕士毕业生：给予第一年2万元、第二年3万元、第三年5万元的生活补助。全日制专科及以上人才申报条件： 2020年5月4日（含）起，首次从市外引进，在市（区） 属企业单位（含民办非企业单位）就业，按规定缴纳社会保险，按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月。
市区引进的省特殊支持计划专家以上的高层次领军人才，获国家表彰嘉奖或授予荣誉称号的人才，市“双龙计划”人才、拔尖人才，其子女在义务教育阶段，允许选择就读公办学校。
321人才工程是否5年考核一次?
1、人才培养期满综合考评每两年组织一次，通过情况将发文公布，考评优秀人员有一定科研资助。考评对象为五年培养期满的321人才工程第二层次培养人员（已调离金华或调离专业技术岗位满3年的人员，不列入考评范围）。
2、年。骨干教师梯队“321”工程证书的有效期为三年。321骨干教师工程是指选拔和培养省级骨干教师、省级学科带头人和省级普通高中优秀青年教师等三类人才。该工程是各地教育行政部门根据本地教育事业发展的需要，在全面规划、科学设置、合理配置教师队伍的基础上，重点建设一批高层次骨干教师的重要举措。
3、专业技术人才工程第三层次培养人员候选人员的选拔，由各镇乡、区机关各部门、有关企业推荐参选人员，区人力社保局会同相关部门按组织专家评审、政审、公示等程序统一组织推荐。